martes, 9 de mayo de 2017

Concentración mañana miércoles 10 de mayo 08:00 h

Recordad que mañana miércoles a las 8:00 de la mañana hemos convocado una concentración en Vía de los Poblados 1, Madrid.
El motivo de convocar ahí es que es el lugar público más cercano a la oficina, el resto del recinto es privado y por tanto no podemos realizar concentraciones.
Como el horario de entrada en flexible podéis quedaros un rato con nosotros protestando.
Hay múltiples motivos para protestar, pero el motivo principal que hemos escogido es la política de despidos que está haciendo la empresa.
Aquí tenéis el comunicado en detalle: http://globalrosettacgt.blogspot.com.es/2017/05/concentracion-contra-los-despidos.html

viernes, 5 de mayo de 2017

Concentración contra los despidos. Miércoles 10 de mayo 08:00 h

Los despidos en la empresa son un goteo continuo que nunca ha parado, pero desde que nos integramos como grupo Connectis, y particularmente desde el verano pasado, la dirección se está dedicando a despedir a compañeros aproximadamente cada cuatro meses. Cuidan mucho el tiempo entre despidos, siempre superior a los 90 días, y el número de despidos, siempre menos de treinta, para evitar incurrir en un ERE encubierto, aunque para nosotros lo sea. Entre estos despidos y los disciplinarios calculamos que desde junio de 2016 a marzo de 2017 se han perdido alrededor de cien puestos de trabajo. A esto se suman las múltiples salidas voluntarias que hay todos los meses.


Si cierto es que las cuentas trimestrales que la dirección presenta vienen mostrando un balance con pérdidas, no menos cierto es que aparecen pagos con partidas millonarias a Connectis FSS. Y mucho más cierto es que, ante la petición de aclaración y ampliación de los datos de estas cuentas por parte de la RLT, la respuesta es la negativa y el desprecio. El mejor ejemplo de ello es que la reunión que correspondería al cierre de 2016, no se ha celebrado por el rechazo unilateral de RR.LL por pedir más información.

Los que estamos pagando las supuestas pérdidas de la empresa somos los trabajadores desasignados, cuando en realidad estamos hablando de un número muy reducido de ellos, un porcentaje que debería ser perfectamente asumible para una empresa de consultoría. Para un gestor incompetente es mucho más fácil esta solución que mejorar la oferta comercial, la gestión de recursos humanos, una formación útil, la especialización tecnológica, etc.

El factor humano se perdió hace tiempo, somos tan solo números, meros objetos de usar y tirar. Parece que no les importa lo más mínimo las circunstancias personales de los despedidos, la edad, el tiempo que llevamos sin proyecto, los muchos años facturando para ellos...


Desde las Sección Sindicales de CCOO en Connectis ICT y CGT en Global Rosetta hemos decidido decir basta y por todo ello os convocamos el miércoles 10 de mayo de 8:00 a 9:30 de la mañana en la puerta de acceso a nuestro edificio en la Calle Vía de los Poblados 1 en Madrid para exigir que paren los despidos y cese la precariedad en el grupo Connectis.

Esperamos en el futuro poder contar con más apoyos hasta que estas convocatorias sean unitarias y consigamos que paren los ataques a los trabajadores.

El miedo va a cambiar de bando…

miércoles, 26 de abril de 2017

La absorción de la antigüedad, lo que pudo ser pero no

Hoy 26 de abril de 2017, se cumplen 4 años desde que oficialmente detuvimos la absorción de la antigüedad en la empresa, en aquel momento Telvent Global Services. Por eso hemos considerado que era la fecha adecuada para contaros en qué ha quedado esta historia. También será hoy el día en que demos por cerrado finalmente el tema.

Antes de nada, si no sabes qué es la absorción, aquí tienes un texto que escribimos en la Coordinadora de Informática de CGT. Es de hace años por lo que, como explicaremos ahora, la parte de interpretación y jurisprudencia está desactualizada, pero la explicación de la absorción sigue siendo válida.

En 2013 había varias sentencias en empresas del sector que reconocían el derecho a NO absorber la antigüedad y nuestra Sección Sindical consideró que podría ser una reivindicación para luchar, pues llevábamos años sin subidas (y han pasado 4 años desde entonces). Para ello comenzamos a hacer asambleas de trabajadores a las que vino la abogada que después llevaría el tema. Visto como estaba la jurisprudencia en este momento, se consideró que la mejor manera de proceder eran las demandas individuales agrupadas.

El primer paso formal fue presentar como Sección Sindical Estatal de CGT y como Comité de Empresa de Madrid, lugares dónde teníamos y seguimos teniendo representación, una carta en la que se interrumpía la prescripción de la antigüedad, de modo que cualquier trabajador pudiera reclamar las cantidades desde la fecha y un año para atrás, por lo que se podía reclamar desde el 26 de abril de 2012 en adelante. Esta carta se ha presentado anualmente, por lo que la bolsa de dinero acumulada a reclamar hubiera sido muy importante.

El 7 de noviembre de ese año, por fin reunimos un primer grupo con 9 personas y llevamos la papeleta al SMAC (Servicio de Mediación Arbitraje y Conciliación) previa al juicio. La fecha para el juicio fue el 25 de noviembre de 2015, sí dos años después.

Entre tanto había otros compañeros en la empresa que lo habían reclamado y sus juicios se produjeron entre medias de nuestra reclamación y la fecha del juicio. Todos los que tenemos conocimiento relacionados con la antigüedad se pierden o desestiman porque parece que empieza a cambiar la jurisprudencia. Hay otros, relacionados con cambios de categoría por ejemplo, que sí se ganan.

También entre medias se produce la división y venta de TGS a Aurelius, llamándonos desde el 1 de abril de 2014 Global Rosetta dentro del grupo Connectis. Poco después vino el ERTE y la Huelga.

El plan original era hacer más grupos con más compas para denunciar, pero con estos hechos entre medias, decidimos ir dejándolo pasar para ver cómo evolucionaba el primero.

En el verano de 2015, la abogada nos dijo que no podría ir a la vista del juicio porque estaría de baja prevista para esos días, por lo que iba a pedir que se aplazara. Pensando que sería por poco tiempo, unido a que ya veníamos de largo, no nos importó. La nueva fecha que nos dieron fue el 6 de marzo de 2017, sí otro año y medio más.

A finales de enero de este año, la abogada nos informa que el Supremo finalmente ha sentado jurisprudencia y que no hay manera de reclamar ésto, por lo que nos recomienda desistir. Finalmente el 1 de febrero de 2017 presentamos el desistimiento.

Protesta contra la absorción en nuestro 20 trienio

Es una pena que todo el esfuerzo dedicado durante todos estos años a este tema haya quedado en nada, pero por desgracia no hemos tenido mucha suerte en el terreno legal, más aún cuando el paso del PP por el gobierno se nota cada vez más en las sentencias que dictaminan los tribunales.
Por ejemplo con la sentencia sobre el esquirolaje legal, el no registro de la jornada de trabajo, o la bajada salarial sin posibilidad de indemnización.

Es por ello que desde CGT apostamos sobre todo por la acción directa, la movilización y la lucha. Todos los derechos que tenemos los hemos conquistado y cada día en un BOE o en una sentencia judicial van menguando.

Resultado elecciones parciales Madrid

Entre unas cosas y otras nos hemos dado cuenta que no habíamos subido el resultado de las elecciones parciales del centro de trabajo de Madrid que se realizaron el 15 de marzo. No redactamos nada en su día por no saturar y se nos quedó en el tintero.

Censo:           563 personas        378 hombres        185 mujeres
Votos:            119 personas        72 hombres          47 mujeres
Porcentaje:    21,14%                 19,05%                25,41%

Blanco        CCOO        UGT          CGT
1                 31                26              61
0,84%         26,05%       21,85%      51,26%



Aquí podéis ver los resultados de las anteriores elecciones. Por entonces todavía no se habían fusionado las dos empresas por lo que se trataba de elecciones totales, por lo que la situación es diferente.

Aunque podríamos sacar pecho por haber obtenido mayoría absoluta, es una pena contar con unos resultados de participación tan bajos para unas elecciones que creemos, no tenían demasiado sentido y que la empresa se ha encargado de boicotear desde el principio.

En cualquier caso, muchas gracias a los que ese día asistieron a votar, a los que nos han ayudado en el proceso y enhorabuena a los elegidos.

viernes, 10 de marzo de 2017

¿Por qué votar CGT?

¿Por qué votar?

Votar es importante para que nadie decida por ti. Una alta participación supone la implicación de todos los empleados en la vida sindical.
Necesitamos tu voto para poder ser fuertes y representativos. Y, sobre todo, necesitamos tu colaboración en el día a día, porque defender nuestros derechos y nuestra dignidad como trabajadores es tarea de todos y todas.

¿Por qué CGT?

CGT es un sindicato asambleario en el que no hay ejecutivas que dictan lo que hay que hacer, todo el que quiere participar y decidir puede hacerlo. Tampoco está ligado a ningún partido político.
En el caso de CGT, más del 98% del presupuesto procede única y exclusivamente de las cuotas de sus afiliados y afiliadas, CGT renunció a participar en fondos de formación para cursos subvencionados. Es tan sencillo como que cuantos más seamos, más fuerza tendremos y más tareas podremos afrontar.

¿Por qué la Coordinadora de Informática?

La Coordinadora de Informática de CGT es la Sectorial de Informática dentro de CGT, que actúa como la Sección Sindical de todo el sector. Ayudamos especialmente a las pequeñas secciones y a las más censuradas. Diseñamos la estrategia del sector, colaboramos en la introducción de nuevas tecnologías y estrategias de comunicación, y, en pocos meses, tendremos la suficiente representatividad para entrar a negociar el Convenio de Consultoría.

¿Por qué la Sección de CGT en Connectis/Global Rosetta?

Trabajamos de manera autónoma para las acciones, movilizaciones o generación de contenido pero coordinandonos con el resto de secciones del sector. Todos somos trabajadores y trabajadoras que tenemos que compaginar nuestros proyectos con la labor sindical, tanto dentro como fuera del trabajo.
Todas las tareas las hacemos entre todos y todas, incluido este documento que estás leyendo, que ha sido realizado de manera colaborativa.

¿Cómo se relaciona la Sección de CGT con el resto de Secciones y Comités de la empresa?

Cuando llegamos a Connectis, lo primero que hicimos fue crear un grupo de correo con todos los delegados y delegadas del resto de centros de trabajo de la empresa para poder compartir la información a nivel general. A día de hoy, seguimos siendo nosotros quienes la mantenemos y los principales distribuidores de información.
Normalmente nuestra sección es quien inicia la redacción de los comunicados y, después, los manda al resto para intentar hacerlos unánimes y que vayan con la firma de toda la RLT. Si otros inician el trabajo, sumamos nuestra visión.


¿Por qué no el resto?

CCOO o UGT están convirtiendo el sindicalismo en unas “empresas de servicios” con abogados baratos, descuentos para el cine… Todo el respeto al trabajo y el compromiso de los compañeros que se presentan en sus candidaturas y a sus afiliados, pero lamentar el acomodamiento de sus cúpulas. Pensamos que apoyar sus siglas solo es perpetuar este modelo generalizado de corruptelas. Por ejemplo aquí tenéis al camarada Jordi Bernadas quién negoció por CCOO el ERTE de 2014 de nuestra empresa.

Desde la entrada de la CGT en el sector, las movilizaciones, demandas y huelgas se han ido extendiendo por todo el sector, poniendo en aprietos a los planes agresivos de las diferentes consultoras que, ahora, se lo piensan dos veces allí donde estamos presentes. Nos negamos a participar en políticas de compadreo con las empresas para no servir, como otros, de herramienta del patrón.

Si quieres saber quienes nos presentamos aquí esta es nuestra candidatura.

Esta son algunas indicaciones sobre estas elecciones para que no te pierdas ni te engañen.

miércoles, 8 de marzo de 2017

Candidatura CGT elecciones parciales 2017

En esta ocasión contamos con tres candidatos y una candidata para las elecciones parciales al Comité de Madrid, que se unirán a los 13 actuales.
Aquí os damos un poco más de información de nosotros:

1 - Ignacio G.
ISBAN Marpe

2 - José Javier S.
Alvento

3 - Fernando Martín L.
AENA

4 - Almudena S.
Ministerio de Hacienda

Si queréis consultar los que nos presentamos en 2015 podéis verlo aquí http://globalrosettacgt.blogspot.com.es/2015/11/candidatura-de-cgt.html

Recordad que votar está muy bien, pero ahí no termina todo ;)

martes, 7 de marzo de 2017

Próximos eventos

Buenas compas,

Se nos han juntado varias cosas que queríamos compartir con vosotros y vosotras y hemos pensado que lo mejor era mandaros un correo resumen recopilando los enlaces a cada cosa.

El miércoles 8 es el día de la Mujer Trabajadora, aquí tenéis el comunicado de apoyo a las movilizaciones que se han convocado con carácter internacional: http://www.rojoynegro.info/articulo/eje-violeta/cgt-apoya-el-%E2%80%9Cparo-internacional-mujeres%E2%80%9D-convocado-nivel-mundial-el-8m
Aquí las convocatorias y actos que ha convocado CGT en diferentes ciudades http://www.rojoynegro.info/evento/eje-violeta/8-marzo-d%C3%ADa-internacional-la-mujer-trabajadora-actos-convocatorias-0

El jueves 9 hay convocada Huelga General en el ámbito de la Enseñanza, aquí tenéis más información: http://www.rojoynegro.info/evento/acci%C3%B3n-sindical/9m-huelga-general-el-%C3%A1mbito-la-ense%C3%B1anza

Desde la Coordinadora de Informática en Barcelona prepararon una campaña de premios a las peores empresas del sector aprovechando la pantomima que se daban ellas mismas en Barcelona el pasado 23F. Aquí tenéis las ganadoras: http://cgtinformatica.org/content/lista-de-premiados-peores-empresas-del-sector-tic

Una de las imágenes de la campaña "La precariedad no es un monstruo imaginario"

Dentro de los artículo que hemos publicado en nuestro blog tenemos un artículo sobre la Adicción al Trabajo (workaholism): http://globalrosettacgt.blogspot.com.es/2017/03/adiccion-al-trabajo-workaholism.html

También en nuestro blog hemos hecho un histórico sobre lo que ha sucedido con los días de vacaciones del colectivo que venimos de Matchmind: http://globalrosettacgt.blogspot.com.es/2017/01/dias-de-vacaciones.html

Por último hemos escrito sobre las elecciones parciales del próximo día 15 en Madrid, con información sobre cómo se desarrolla el proceso: http://globalrosettacgt.blogspot.com.es/2017/03/elecciones-para-dummies.html