Conciliación con la empresa (28-5-10)

Buenas tardes.

Como ya llevábamos tiempo anunciando se interpuso un conflicto colectivo por la modificación sustancial de las condiciones de trabajo, hoy hemos tenido una cita con el SIMA (Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje), este organismo hace de mediador entre las dos partes (empresa y sección sindical) para intentar llegar a un acuerdo sin tener que llegar a juicio.

Los dos apartados que hemos denunciado son los que por escrito se nos ha comunicado que suprimen, la jornada intensiva de Julio y la posibilidad de pedir los tickets restaurante, que aunque los pagamos de nuestra nómina, incomprensiblemente nos quitan.

Para salir de dudas:

Ni lloros ni pataletas. Problemas = Soluciones

Buenas tardes a tod@s.

Nos llegan muchas quejas individuales sobre el contraste de horarios entre los diversos clientes y nuestra oficina, exceso de horas en el cómputo anual, sobre las condiciones en un sitio y en otro, que si no pagan una cosa que si la otra, que si es legal esto o lo otro.

Aquí es todo legal mientras nadie diga lo contrario, los derechos que no se conocen es como si no se tuvieran. Por si hace falta aclararlo, no vamos en contra de la empresa sino en pro de nuestros derechos como trabajadores, que trabajamos duro día a día para que crezca.