viernes, 22 de septiembre de 2017

Despidos en la empresa

Informaros que la empresa ha despedido a 10 trabajadores y trabajadoras en Madrid hoy viernes 22, que se suman a otro que hubo esta semana en Bilbao y 3 más de ICT.

No sabemos si se producirán más, pero por si acaso os recordamos que escribimos esta guía sobre qué hacer ante un despido: https://docs.google.com/document/d/1bomMtNQNCDHyXa5F478DuO9UN73wOW_xbsrIQ6jlFt4/edit

Os avisaremos si convocamos algún tipo de acción.


viernes, 21 de julio de 2017

Accesos raros al blog... raros, raros

Hace tiempo comentamos que cuando llegásemos a las 100.000 visitas en nuestro blog lo publicaríamos, pero la verdad es que las superamos hace ya tiempo y no comentamos nada. El caso es que al subir el último artículo nos hemos dado cuenta de unos accesos bastante raros a nuestro blog que sí nos parece importante compartir...

Contexto

Empecemos desde el principio, contextualizando. Llevamos con este blog desde que se creó la sección en Matchmind y hemos cambiado la URL dos veces, según ha cambiado el nombre del pagador y que nos ha obligado a regularizar la propia sección (si hubiéramos tenido que cambiar en cada compra hubiera sido una locura). En estos siete años hemos tenido diferentes modalidades de difusión, al principio no teníamos acceso a los correos de los compas y los difundíamos por correos particulares que íbamos recopilando. También hubo una temporada en la que enlazábamos los comunicados al blog y en el correo solo poníamos una parte del contenido, ahora mandamos los correos completos pero también los subimos.

El número de trabajadores de la empresa también ha cambiado mucho, el último censo total que tenemos es de abril de 2016 y daba que somos 607 en Madrid y 1.162 en toda España. Supuestamente contando al resto de Connectis, ahora mismo somos 2.000 en España y 2.800 en todo el mundo.

Por supuesto hay artículos que escribimos para Madrid, donde está el núcleo principal de nuestra afiliación y el único centro donde tenemos representación, y otros artículos que escribimos para toda la empresa. También hay artículos que escribimos en solitario o que escribimos con otra parte de la RLT.

También tenemos un twitter al que hay que reconocer que no le damos demasiado uso, sobretodo lo utilizamos para campañas de solidaridad y cuando necesitamos difundir alguna noticia fuera de la empresa https://twitter.com/CGTRosetta . Ahora mismo tenemos 906 seguidores y, aunque muy poco a poco, siempre se va sumando alguien más.

Histórico de visitas

Con todo esto las visitas medias que solemos tener al blog son mínimo de 400 o 500 al mes, suben a 800 o 1.000 si publicamos un artículo con algo de interés o nos esforzamos en difundirlo. Momentos en los que ha habido algún conflicto gordo hemos podido pasar de los 1.500 o 2.000 accesos. Pero particularmente hay que destacar tres momentos con gran número de accesos y que aprovechamos para recordar un poco de la historia de nuestra propia sección:

  • Julio de 2010, 8.100 visitas. Veníamos de Matchmind y teníamos dos meses de jornada intensiva, cuando nos compró Telvent nos quitó un mes y lo denunciamos. Pues sí, ganamos el juicio en la Audiencia Nacional, pero claro, como era final de julio teníamos que esperar todo ese año. La noticia se subió en su día a Meneame, de ahí que tuviera tantos accesos, pero si queréis leer el artículo tendréis que entrar aquí porque antes el blog se llamaba diferente y esa URL ya no vale.
  • Junio de 2011, 8.900 visitas. Relacionado con lo anterior, la empresa recurre y, cosas de la vida, en el Tribunal Supremo lo perdimos porque “CGT no era suficientemente representativo” tres días antes de empezar a disfrutarla, cosas de jueces y leyes en la que no vamos a entrar, ya hicimos un resumen con todo lo que pasó de principio a fin y, sí, otra portada en Meneame que no funciona. Lo único destacable es que por eso decidimos constituir el Comité de Empresa en Madrid, para tener una herramienta más.
  • Junio de 2014, 7.100 visitas; julio 2014, 9.700 visitas. Huelga indefinida en Global Rosetta. En diciembre del año anterior Aurelius había comprado una parte de Telvent, en abril se había hecho la división/subrogación, en mayo nos comunicaron recortes, en junio nos tocó negociar y en julio luchamos. Cuando se convocó la huelga indefinida también se hizo portada en Meneame. Pero esta vez quedó eclipsado por los accesos que tuvo el que hasta ahora es el artículo más leído, el minuto a minuto del primer día de huelga. Se hizo una gran campaña en redes y un gran seguimiento para dar contenido a ese artículo, tiene testimonios de centros de toda España.
El caso es que estaba claro cuáles eran los accesos importantes que habíamos tenido y cuáles eran sus motivos. Hasta finales de este año, claro…

Histórico de accesos al blog: Mayo de 2010 a julio de 2017


Una subida inexplicable en meses

En octubre estábamos ya en la fase final de la negociación con la empresa por la supresión por su parte del pago del kilometraje, también publicamos el desencanto de alguno de nosotros. Ese mes hubo 2.800 accesos, lo cual es comprensible.
Pero es que en noviembre tuvimos 5.900 accesos sin hacer prácticamente nada, en diciembre 9.100 con lo mismo, 7.500 en enero, 5.400 en febrero, en marzo 5.600, en abril 5.200 y en mayo 4.800. Todo sin explicación aparente porque en esos meses no hemos tenido un conflicto ni difusión particularmente destacable.
Y efectivamente llega junio y volvemos a 400 accesos, un registro de un mes bajo pero que entra dentro de lo normal.

Gráfica de accesos del 2017/06/15 al 2017/07/14

Unos accesos puntuales con una fácil explicación

Y ahora llegamos al final de la historia y al motivo de publicar este artículo. El lunes 3 de julio hay un repunte de accesos al blog y además los accesos se producen desde Rusia. Qué raro ¿no? ¡Anda, si el siguiente jueves, el 6 de julio, se publicó la venta de nuestra empresa! ¿Serían los nuevos contratando a algún hacker/auditor de datos o entrando por un proxy para observar lo que estaban a punto de comprar? Puede parecer un poco conspiranoico pero a nosotros nos parece la explicación más lógica.

En cualquier caso es el sentido de este blog, publicar nuestras acciones, por un lado para difundir entre las y los compañeros y que tengan un histórico, por otro para poder pedir apoyo a otros fuera de la empresa, pero también para que a los diferentes empresarios que vengan y que vendrán sepan cuales son nuestros principios y acciones.

Audiencia por paises del 2017/06/15 al 2017/07/14

jueves, 13 de julio de 2017

Y por fin nos vendió Aurelius

Primero fue Thales, después Steria, NEC, Telvent y por último Colt. Con estas empresas se resumen las “inversiones” que Aurelius ha hecho en España a través de Connectis y de su papá Getronics.

Si leemos las noticias de bolsa que nos encontramos por internet, veremos que Aurelius llegó para salvarlas a todas de la ruina porque estaban desheredadas, a punto del cierre. Después de unos meses o años las “rentabilizó”, de tal modo, que ha podido vender todo el montante en 220 millones de eurillos. Lo que cuesta ver en internet es, que tras esa rentabilidad, Aurelius ha dejado a su paso ERES, ERTES, bajadas de salarios y en general, recortes a los y las trabajadoras.

La teoría nos dice que dejar atrás a un fondo buitre es haber tocado fondo y que lo siguiente que venga, será para mejor. Por otro lado, la experiencia nos ha dejado claro, que cada cambio que hemos tenido, ha sido siempre para peor.

También nos dice la experiencia que los posibles cambios tardarán en llegar, porque el “cambio de cromos” esta vez ha sido muy arriba.

Por nuestra parte, añadir que nos hemos reunido con Relaciones Laborales y no nos han aportado más información que la ya publicada. Nosotros seguiremos con la misma estrategia: estar unidos y alerta frente a los posibles ataques.


viernes, 7 de julio de 2017

Venta de Getronics a Bottega InvestCo S.à r.l.

Ayer nos comunicó la empresa a todos los trabajadores la venta de Getronics a Bottega InvestCo S.à r.l.
Tal como nos indica la empresa en principio no existen cambio legales en nuestra empresa dado que el propietario de Connectis sigue siendo Getronics.
En este caso, nuestro papel legal en el proceso se limita a recibir información, tal como ayer la empresa hizo unos minutos antes de enviar el comunicado a todos los trabajadores.

Solicitaremos más información a la empresa y os mantendremos informados de cualquier tema que nos afecte.

Un saludo,

Sección Sindical de CGT
Sección Sindical de ELA
Sección Sindical de UGT
Delegados de CCOO

Adiós Aureluis...

martes, 9 de mayo de 2017

Concentración mañana miércoles 10 de mayo 08:00 h

Recordad que mañana miércoles a las 8:00 de la mañana hemos convocado una concentración en Vía de los Poblados 1, Madrid.
El motivo de convocar ahí es que es el lugar público más cercano a la oficina, el resto del recinto es privado y por tanto no podemos realizar concentraciones.
Como el horario de entrada en flexible podéis quedaros un rato con nosotros protestando.
Hay múltiples motivos para protestar, pero el motivo principal que hemos escogido es la política de despidos que está haciendo la empresa.
Aquí tenéis el comunicado en detalle: http://globalrosettacgt.blogspot.com.es/2017/05/concentracion-contra-los-despidos.html

viernes, 5 de mayo de 2017

Concentración contra los despidos. Miércoles 10 de mayo 08:00 h

Los despidos en la empresa son un goteo continuo que nunca ha parado, pero desde que nos integramos como grupo Connectis, y particularmente desde el verano pasado, la dirección se está dedicando a despedir a compañeros aproximadamente cada cuatro meses. Cuidan mucho el tiempo entre despidos, siempre superior a los 90 días, y el número de despidos, siempre menos de treinta, para evitar incurrir en un ERE encubierto, aunque para nosotros lo sea. Entre estos despidos y los disciplinarios calculamos que desde junio de 2016 a marzo de 2017 se han perdido alrededor de cien puestos de trabajo. A esto se suman las múltiples salidas voluntarias que hay todos los meses.


Si cierto es que las cuentas trimestrales que la dirección presenta vienen mostrando un balance con pérdidas, no menos cierto es que aparecen pagos con partidas millonarias a Connectis FSS. Y mucho más cierto es que, ante la petición de aclaración y ampliación de los datos de estas cuentas por parte de la RLT, la respuesta es la negativa y el desprecio. El mejor ejemplo de ello es que la reunión que correspondería al cierre de 2016, no se ha celebrado por el rechazo unilateral de RR.LL por pedir más información.

Los que estamos pagando las supuestas pérdidas de la empresa somos los trabajadores desasignados, cuando en realidad estamos hablando de un número muy reducido de ellos, un porcentaje que debería ser perfectamente asumible para una empresa de consultoría. Para un gestor incompetente es mucho más fácil esta solución que mejorar la oferta comercial, la gestión de recursos humanos, una formación útil, la especialización tecnológica, etc.

El factor humano se perdió hace tiempo, somos tan solo números, meros objetos de usar y tirar. Parece que no les importa lo más mínimo las circunstancias personales de los despedidos, la edad, el tiempo que llevamos sin proyecto, los muchos años facturando para ellos...


Desde las Sección Sindicales de CCOO en Connectis ICT y CGT en Global Rosetta hemos decidido decir basta y por todo ello os convocamos el miércoles 10 de mayo de 8:00 a 9:30 de la mañana en la puerta de acceso a nuestro edificio en la Calle Vía de los Poblados 1 en Madrid para exigir que paren los despidos y cese la precariedad en el grupo Connectis.

Esperamos en el futuro poder contar con más apoyos hasta que estas convocatorias sean unitarias y consigamos que paren los ataques a los trabajadores.

El miedo va a cambiar de bando…

miércoles, 26 de abril de 2017

La absorción de la antigüedad, lo que pudo ser pero no

Hoy 26 de abril de 2017, se cumplen 4 años desde que oficialmente detuvimos la absorción de la antigüedad en la empresa, en aquel momento Telvent Global Services. Por eso hemos considerado que era la fecha adecuada para contaros en qué ha quedado esta historia. También será hoy el día en que demos por cerrado finalmente el tema.

Antes de nada, si no sabes qué es la absorción, aquí tienes un texto que escribimos en la Coordinadora de Informática de CGT. Es de hace años por lo que, como explicaremos ahora, la parte de interpretación y jurisprudencia está desactualizada, pero la explicación de la absorción sigue siendo válida.

En 2013 había varias sentencias en empresas del sector que reconocían el derecho a NO absorber la antigüedad y nuestra Sección Sindical consideró que podría ser una reivindicación para luchar, pues llevábamos años sin subidas (y han pasado 4 años desde entonces). Para ello comenzamos a hacer asambleas de trabajadores a las que vino la abogada que después llevaría el tema. Visto como estaba la jurisprudencia en este momento, se consideró que la mejor manera de proceder eran las demandas individuales agrupadas.

El primer paso formal fue presentar como Sección Sindical Estatal de CGT y como Comité de Empresa de Madrid, lugares dónde teníamos y seguimos teniendo representación, una carta en la que se interrumpía la prescripción de la antigüedad, de modo que cualquier trabajador pudiera reclamar las cantidades desde la fecha y un año para atrás, por lo que se podía reclamar desde el 26 de abril de 2012 en adelante. Esta carta se ha presentado anualmente, por lo que la bolsa de dinero acumulada a reclamar hubiera sido muy importante.

El 7 de noviembre de ese año, por fin reunimos un primer grupo con 9 personas y llevamos la papeleta al SMAC (Servicio de Mediación Arbitraje y Conciliación) previa al juicio. La fecha para el juicio fue el 25 de noviembre de 2015, sí dos años después.

Entre tanto había otros compañeros en la empresa que lo habían reclamado y sus juicios se produjeron entre medias de nuestra reclamación y la fecha del juicio. Todos los que tenemos conocimiento relacionados con la antigüedad se pierden o desestiman porque parece que empieza a cambiar la jurisprudencia. Hay otros, relacionados con cambios de categoría por ejemplo, que sí se ganan.

También entre medias se produce la división y venta de TGS a Aurelius, llamándonos desde el 1 de abril de 2014 Global Rosetta dentro del grupo Connectis. Poco después vino el ERTE y la Huelga.

El plan original era hacer más grupos con más compas para denunciar, pero con estos hechos entre medias, decidimos ir dejándolo pasar para ver cómo evolucionaba el primero.

En el verano de 2015, la abogada nos dijo que no podría ir a la vista del juicio porque estaría de baja prevista para esos días, por lo que iba a pedir que se aplazara. Pensando que sería por poco tiempo, unido a que ya veníamos de largo, no nos importó. La nueva fecha que nos dieron fue el 6 de marzo de 2017, sí otro año y medio más.

A finales de enero de este año, la abogada nos informa que el Supremo finalmente ha sentado jurisprudencia y que no hay manera de reclamar ésto, por lo que nos recomienda desistir. Finalmente el 1 de febrero de 2017 presentamos el desistimiento.

Protesta contra la absorción en nuestro 20 trienio

Es una pena que todo el esfuerzo dedicado durante todos estos años a este tema haya quedado en nada, pero por desgracia no hemos tenido mucha suerte en el terreno legal, más aún cuando el paso del PP por el gobierno se nota cada vez más en las sentencias que dictaminan los tribunales.
Por ejemplo con la sentencia sobre el esquirolaje legal, el no registro de la jornada de trabajo, o la bajada salarial sin posibilidad de indemnización.

Es por ello que desde CGT apostamos sobre todo por la acción directa, la movilización y la lucha. Todos los derechos que tenemos los hemos conquistado y cada día en un BOE o en una sentencia judicial van menguando.