jueves, 27 de diciembre de 2012

El sector informático en 2012. El año que despertamos

El año 2012 no ha sido un año más en nuestro sector profesional. Podemos afirmar que ha sido el año en el que este sector ha dado un golpe sobre la mesa. Un golpe fruto del hartazgo, un golpe que significa un claro "hasta aquí hemos llegado,” pero que si bien no ha sido general, sí ha alcanzado importancia. Ya no es una semilla que se ha plantado. Las movilizaciones de este año son el fruto que ha madurado. Es, en efecto, un punto de inflexión.

El año empezó con el decretazo del 30D con el que este gobierno despótico se inauguraba en su cargo. Un primer ataque al que se sumarían dos nuevas reformas laborales: más precariedad, despido más barato y más facilidad para deteriorar las condiciones laborales por parte de la patronal y los empresarios. Todo contra los trabajadores y trabajadoras.

Pero el año también empezó con dos movilizaciones cargadas de compromiso: en Sevilla los trabajadores de Sadiel, consultora que tiene como cliente importante a la administración pública andaluza, comenzaron el año convocando una huelga de una semana contra las condiciones laborales. La otra lucha, que ya venía de 2011 y que se ha prolongado durante todo el año con huelgas incluidas, ha sido la de los compañeros y compañeras de Hewlett Packard en Barcelona, Zaragoza y Oviedo.

Las movilizaciones contra los despidos en HP han estado presentes todo el año a base de manifestaciones, presencia en actos públicos con pancartas voladoras, concentraciones frente a las tiendas de la marca en todo el estado y campañas en internet. La vía judicial y la vía de las movilizaciones no son excluyentes sino complementarias. Eso es algo que ha quedado claro a lo largo de todo el año.

29-M, huelga general. Primera del año que contó con un aumento de la participación respecto de la anterior de septiembre de 2010. En esa huelga pudimos ver un repunte claro de participación en nuestros centros de trabajo. Un primer paso que ya marcaba lo que está siendo este fin de año: un despertar.

Los EREs han sido una constante. Desde poco después de aprobarse la reforma laboral, que abarataba y hacía prácticamente libre la realización de los despidos masivos de empleados, las empresas no han tenido duda en aplicarlos. La primera grande fue Capgemmini el mismo mes de marzo. Detrás han venido AtoS, Alten, Ibermática ...

Las primeras respuestas a los EREs fueron muy descafeinadas cuando no, directamente, de firma y claudicación llamando “al mal menor”. Sin embargo el cansancio ha hecho mella y a finales de año hemos presenciado movilizaciones y convocatorias de huelgas indefinidas en empresas de consultoría contra los EREs. La mecha estalló en Capgemini con el segundo ERE del año y la aplicación de un artículo 41 de modificación sustancial de las condiciones laborales. Los trabajadores se plantaron: huelga indefinida en varios centros. Los clientes vieron que se les venía el mundo encima y presionaron a la empresa para que retirara el artículo 41 y parara el ERE. Una victoria apoteósica. Detrás de los trabajadores de Capgemini han venido los de Alten, que hace unos días han convocado otra indefinida para principio de enero.

Este año también ha sido el de las movilizaciones de la Coordinadora de Informática de CGT. No solo hemos participado en asambleas del 15M para informar sobre nuestra lucha contra HP y otras empresas depredadoras, también nos hemos manifestado contra la situación de nuestro sector. ¡Y dos veces! ¡¡Y en varias ciudades!! Lo importante ha sido constatar que la movilización ha ido de menos a más y que ha tenido apoyos entre los trabajadores del sector, afiliados y no afiliados. Hemos dejado claro, nuevamente, otro año más, que nuestra actividad no es “la normal” sino la que debería ser: movilización, protesta y lucha. En la calle y en internet.

Manifestaciones en tres ciudades, en junio y septiembre, presencia frente a centros de trabajo contra los despidos, frente a tiendas en protesta contra las actuaciones de las empresas, en la puerta de los clientes... concentraciones en solidaridad con trabajadores, independientemente de que tuviéramos o no presencia en la empresa, colaboración en redes sociales con las movilizaciones en HP, Capgemini, AtoS, Alten, Sadiel, CGI, Yoigo...

Y victorias, victorias importantes como la de la absorción de la antiguedad, que ha obligado a varias empresas a pagar, como la ley les obliga, los pluses y trienios que estaban absorbiendo de otros complementos de la nómina. O demandas como la que va a suponer a Yoigo e IcNet un expediente por cesión ilegal de trabajadores.

Está claro que el 2012 no ha sido un año normal. Los trabajadores y trabajadoras de informática hemos salido a la calle contra lo que es injusto. Nos hemos movilizado como nunca antes y sabemos que va a ir a más. Porque queremos que vaya a más. Nuestros derechos, nuestros puestos de trabajo, tienen que ser defendidos. No es tiempo de pactos y de negociaciones. No cabe negociación con el que roba y condena a la precariedad y la indigencia a miles de personas. Nos hemos movilizado y lo seguiremos haciendo. Hemos despertado de un larguísimo letargo y hemos tomado conciencia de que somos trabajadores y que debemos luchar por nuestros trabajos. Debemos luchar. No podemos permitirnos quedarnos mano sobre mano frente al monitor.

Como decía José Antonio Labordeta, tal vez ni tú ni yo ni el otro lo lleguemos a ver, pero habrá que ir tirando para que pueda ser.

jueves, 13 de diciembre de 2012

Capgemini retira sus agresiones a 6 horas del inicio de la Huelga Indefinida

A 6 horas del inicio de la Huelga Indefinida en los centros de Capgemini en Barcelona y Zaragoza, la empresa retira los ataques a los derechos de la plantilla. Unas horas antes, hicimos una concentración de apoyo frente a su sede en Barcelona.
 
Estamos muy satisfechos de haceros llegar esta información, todo un ejemplo en el que mirarnos en cada empresa del sector. La movilización decidida es determinante.

El lunes 3 de diciembre, Capgemini presenta un agresivo plan de rebajas salariales y derechos contra la plantilla. Un día después se realizan asambleas de trabajadores en los centros, rechazándose en el de Barcelona la propuesta de movilización presentada por las secciones de CCOO, UGT y CSIF.

Las asambleas de Barcelona, Zaragoza y Asturias votan mayoritariamente por la realización de huelga indefinida, ratificada al día siguiente mediante referéndum. Otros centros de trabajo convocan movilizaciones y huelgas de un día para el mismo mes de diciembre.

La plantilla de Cap decide que las negociaciones que plantean estos tres sindicatos (CCOO, UGT y CSIF) no son la forma de lucha ni la respuesta que requiere la empresa. Por ello, deciden acudir a la huelga indefinida.

Durante este tiempo, desde la Coordinadora de Informática hemos apoyado a la plantilla de Capgemini realizando acciones informativas en la puerta de los centros de trabajo y presión a la empresa en redes sociales.


Ayer, 12 del 12 del 2012, a sólo 6 horas de comenzar la huelga en los centros, la empresa echó el freno a su plan de recortes, cancelándolo temporalmente. Esto supone un precedente muy importante y que debemos valorar en todas las empresas. La movilización firme y la acción directa de los trabajadores de Cap ha sido determinante para tirar por tierra el recorte de condiciones laborales. La unidad de acción de los trabajadores en defensa de sus puestos de trabajo y el apoyo realizado por trabajadores solidarios de otras empresas ha sido la que ha ganado esta batalla, por encima de los intentos de negociación planteados por las tres centrales sindicales presentes en el comité de la empresa.

Desde la Coordinadora de Informática de CGT felicitamos a todos los trabajadores y trabajadoras de Cap Gemini por la determinación demostrada. Son un ejemplo de lucha y de cómo la unión de los trabajadores haciendo frente común puede parar a cualquier empresa.

No se puede garantizar cuánto durará la calma, pero en Capgemini nos han mostrado que la justicia se consigue con determinación y movilización.

lunes, 17 de septiembre de 2012

Manifestación informáticos 20 Sept 19:30h en Gran Vía


Después de aguantar años subcontratado en una empresa, o contratado por la subcontrata de la subcontrata. O sabiendo que hay hasta cuatro empresas interpuestas que se llevan dinero en cada subcontratación, cuando podrías tener un sueldo casi el doble de alto.

Después de mentir al cliente diciendo que tienes un perfil técnico y profesional superior al que en realidad tienes, con el coste personal y de estrés que eso conlleva, al tener que trabajar con entornos con los que no estabas familiarizado en realidad.

Después de tener que mentir en las imputaciones, simulando que trabajas en otro cliente, porque tu proyecto va mal y el gerente hace el enésimo trapicheo con las horas y las imputaciones.

Después de tener que asumir tareas y responsabilidades por encima de la categoría por la que en realidad te pagan.

Después de sufrir el estrés y las consecuencias de proyectos mal planificados, o “colados” al cliente con plazos que se sabía desde el principio que eran materialmente imposibles de cumplir.

Después de jornadas interminables y horas extras sin remunerar, de sufrir las peticiones y el chantaje para hacer los habituales “esfuerzos”, con la promesa de todas esas horas se canjearán por vacaciones “en cuanto acabe el proyecto”.

Después de eternizarte en proyectos monótonos y sin ninguna perspectiva profesional, después de comprobar que quedarte embarazada supone el estancamiento profesional en el mejor de los casos, cuando no el despido al poco tiempo, después de años sin recibir formación, después de ver como no te pagan la antigüedad por la cara, después de cambiar de trabajo y ver que todas las horas que te debían de vacaciones no te las van a pagar.

Después de comprobar que en el nuevo trabajo te a va a suceder exactamente lo mismo, y que los emprendedores que montan sus pequeñas “cárnicas” explotan y se auto-explotan aún más que en las empresas grandes, pero bajo una aparente libertad, que en realidad no disfrutan…

¿De verdad te crees mejor que quien te sirve la comida en la cantina, mejor que quien pasa la aspiradora por encima de ti mientras vuelves a hacer horas extra en la oficina, o mejor que quien conduce el autobús cuando vuelves a casa cuando todos los comercios están cerrando?

¿De verdad crees que individualmente alguna vez vas a mejorar tus condiciones de vida?

¿De verdad crees que sin las herramientas, que son los sindicatos, alguna vez vamos a poder cambiar la realidad del sector?

Cada vez más y más personas del sector TIC están reflexionando sobre estas cuestiones. Se acerca la Singularidad, se acerca la hora en que las y los trabajadores del sector TIC se darán cuenta que son obreros con teclado.

Es hora de organizarse y luchar. Es hora de salir a la calle. ¡Ven a la manifestación del 20 de septiembre! A las 19:30 en Gran Vía

Por unas condiciones de vida dignas. Por unos horarios y unas condiciones laborales dignas. Por los derechos de las trabajadoras y los trabajadores.

Caminando hacia una huelga general en el sector informático y hacia una huelga general indefinida.

“¡Viva la lucha de la clase obrera!"

viernes, 22 de junio de 2012

Manifestación Informáticos 30 Junio










Hoy estamos aquí para mostrar nuestra solidaridad con todos los compañeros que están luchando en desigual batalla para mantener sus puestos de trabajo y los de sus iguales. Los trabajadores de HP, AtoS y otras empresas del sector luchan hoy contra los avariciosos intereses de sus empresarios, que aún teniendo enormes beneficios, están realizando un goteo incesante de despidos amparándose en que este año no van a tener los espléndidos beneficios de años anteriores. HP ha anunciado recientemente 27.000 nuevos despidos a nivel mundial de los cuales de 1000 a 1500 serán solo en el estado español y que vienen a sumarse a los ya realizados, desde que comenzara la crisis, en los centros que la multinacional tiene en Zaragoza y Barcelona. En AtoS llevan 50 meses consecutivos con goteo de despidos que tiene a la plantilla coaccionada y sumisa a los jefes intermedios.

También estamos aquí para denunciar que los casos de HP y AtoS no son una excepción, sino que es la norma general. Las grandes empresas, multinacionales o españolas, utilizan las múltiples herramientas con que se les ha dotado en las reformas laborales aprobadas por PSOE y PP para aumentar beneficios empresariales disminuyendo costes laborales. Los recientes EREs bajo la nueva reforma laboral, aplicadas en Capgemini e Ibermática son ejemplos de eso.

La subcontratación es otro problema generalizado y que atañe no solo a empresas del sector privado sino también a las administraciones públicas. Ministerios, ayuntamientos, comunidades autónomas y diputaciones subcontratan servicios, que deberían ser atendidos por personal laboral o funcionarial público, a grandes consultoras como Indra, AtoS, etc. Estas empresas no dudan en subcontratar, nuevamente, las veces que haga falta. De este modo, mediante a una red de empresas de consultoría intermediarias, las administraciones públicas gastan partidas desproporcionadas en proyectos cuyos trabajadores subcontratados a duras penas llegan a ser mileuristas.

Mediante la imposición de horas extra, pocas veces voluntarias y raramente pagadas, se ahorran miles de puestos de trabajo que podrían estar ocupados por una fracción de estos cinco millones de compañeros, vecinos y amigos que están en la calle engordando las listas del paro. Estas empresas que se llenan la boca en las reuniones de la patronal con “arrimar el hombro” o “remar juntos porque estamos en el mismo barco” defraudan, con estas horas extra no pagadas, millones de euros en cotizaciones a la seguridad social.

Los estudiantes que ahora se abren paso en el mercado laboral sufrirán contratos precarios a pesar de ser un sector especializado y técnico. Contratos por obra en clarísimo fraude de ley, cualificaciones profesionales inferiores a los trabajos que realizarán para así ahorrar aún más en los salarios y un largo etcétera de triquiñuelas. Los informáticos hace mucho que dejamos de ser trabajadores valorados en este país. Ahora somos otro sector más, explotado en nombre del capitalismo y de la producción barata en un país donde no se valora el conocimiento, la investigación y el desarrollo, la calidad del producto realizado sino el hacer caja, cuanto antes mejor, y después de machacar a los trabajadores volar a otro objetivo cuando ya no quede nada que rascar.

Ya está bien. Por todo esto estamos aquí; defendiendo nuestros derechos, nuestro futuro y el de los que vengan detrás nuestro; luchando por nuestros compañeros presentes y futuros. Viva la lucha de la clase trabajadora Las personas que trabajamos en informática merecemos respeto y ya es hora de luchar por ganárselo. Convocatorias El sábado 30 de junio en: Madrid: 12.00h Plaza Tirso de Molina Barcelona: 11:30 Via Laietana 32, Foment del treball (frente a Pl.Catedral) Zaragoza: 12:00 Plaza de San Miguel.

martes, 5 de junio de 2012

3er encuentro estatal de la Coordinadora. Asamblea abierta.


Fecha: 
Sáb, 09/06/2012 - 18:00
Asamblea abierta:
Horario de 18:00 a 20:00.
Centro Social Okupado Eskuela Taller
Plaza Santa Maria de Ortigueira Sin/Numero.
Alcorcón (Madrid)
Al lado de la estación de RENFE de San Jose de Valderas

 
Los trabajadores y trabajadoras que formamos la Coordinadora de Informática de CGT vamos a debatir los problemas de nuestro sector y cómo hacerles frente. Será en Madrid, durante todo el sábado 9 de junio.
 
Pero no queremos hacerlo solos. El modelo sindical horizontal en que creemos va más allá de unas siglas y no entiende de jerarquías ni estructuras rígidas: Somos sencillamente currantes como tú, con el feo vicio de no agachar la cabeza ante la prepotencia y codicia empresarial. 
 
Por ello, esa asamblea y debate es abierto a cualquier persona que trabaje en el sector. No queremos 'representar' a nadie, los debates y decisiones las tomamos los trabajadores. ¡Ven y participa!
 
        El mundo de la informática, en constante evolución tecnológica, ha cambiado mucho desde sus inicios. Sin embargo, su ambiente laboral hace gala de unos males endémicos que no sólo no se pulen con los años, sino que van a peor. Cesión ilegal, horas extra, presión, derechos pisoteados, calendarios agotadores, falta de formación, individualismo, etc. La situación económica actual no ha hecho sino acentuarlos, precarizando la situación de los trabajadores y aumentando, paradojicamente, los beneficios de la patronal del sector.   
           
    A viejos problemas, nuevas soluciones. Los patrones actuales no sirven. ¿Cuáles aplicar para mejorar? Desde la Coordinadora de Informática de CGT te invitamos a participar en una mesa redonda que gire sobre un tema: ¿Cómo afrontar el futuro del sector desde el prisma del trabajador? Aceptar el rol de esclavos del teclado que nos ofrecen no entra en nuestros planes. Ven y aporta tu bloque de código, vamos a programar un futuro mejor entre todas.
 
Estarán presentes compañeros de Madrid, Barcelona, Zaragoza,..
¿Quieres contactar con la Coordinadora de Informática de CGT? Puedes hacerlo aquí, si lo prefieres puedes seguir nuestros perfiles de Twitter Facebook. Si tienes una duda legal laboral háznosla llegaraquí. Si crees que ha llegado el momento de organizarse en tu empresa no lo pienses, a ellos ya les está bien tal como están las cosas. Explícanos la situación aquí y os echaremos una mano.


lunes, 7 de mayo de 2012

Este sábado 12M no te quedes en casa

Este sábado 12M no te quedes en casa

Ya sabemos que hay motivos más que suficientes. Ya sabemos que los poderosos y sus gobiernos títere están descargando todo el sufrimiento en la población para proteger sus intereses. Ya sabemos que irá a peor.

También sabemos que el 15M les puso nerviosos. También sabemos que nada nos regalaron sino que todo lo conseguimos reivindicando. Y ellos también lo saben.

Hay días en la vida que merecen la pena alterar los planes normales de un fin de semana. Este sábado es uno de ellos, resérvate la hora, habla con amigos, familia, compañeros y unámonos en una masiva demostración de que no aceptamos pagar sus platos rotos con un futuro de miseria.

Mira el video con algunas de las razones, difúndelo, difunde las convocatorias. Este Sábado 12M es el 15M.

Barcelona: Manifestación a las 18:00 horas Plaça Catalunya
León: Manifestación 18:00h frente a Botines
MadridSaldrán cuatro manifestaciones hacia Sol, todas con inicio a las 19:00h:
Norte: Glorieta de San Bernardo h 19,00 – Preciados – Sol
Sur: Atocha h 19,00 – Carretas – Sol
Este: Cibeles h 19,00 – Alcalá – Sol
Oeste: Plaza de Oriente h 19,00 – Arenal – Sol
Oviedo: Manifestación 18:00h Estación de Renfe, Calle Uría
Pamplona: Manifestación 19:00h Plaza del Castillo
Valencia: Manifestación 18h desde Pl. Sant Agustí
Zaragoza: Manifestación Glorieta Sasera a las 19:00h.


¿Quieres contactar con la Coordinadora de Informática de CGT? Puedes hacerlo aquí, si lo prefieres puedes seguir nuestros perfiles de Twitter Facebook. Si tienes una duda legal laboral háznosla llegar aquí. Si crees que ha llegado el momento de organizarse en tu empresa no lo pienses, a ellos ya les está bien tal como están las cosas. Explícanos la situación aquí y os echaremos una mano. 

viernes, 27 de abril de 2012

Libertad para Laura Gómez.

CAMBIO DE DÍA AL VIERNES!!
Libertad para Laura Gómez
Libertad para todos los encarcelados por participar en la Huelga del 29M
Concentración en Madrid el viernes 4 de mayo en la Puerta del Sol a las 19:00h.

Antes de ayer, 25 de abril, la Jueza del Juzgado de Instrucción nº 23 de Barcelona decretó prisión sin fianza para Laura Gómez, Secretaria de Organización de CGT Barcelona, acusada de incendio, coacciones y desordenes públicos por su participación en la huelga general del 29 de Marzo.

No había motivos para la detención de Laura Gómez, cuyo único delito ha sido participar de manera destacada en la exitosa huelga general del 29M contra la reforma laboral y los recortes sociales. Menos aún los hay para su encarcelamiento. Se trata de una decisión claramente política, pues no tiene otra explicación el hecho de que la fiscalía pida la prisión provisional por riesgo de fuga y reincidencia contra una persona sin antecedentes penales, con domicilio y empleo fijo, con una hija a su cargo. Estos criterios no se aplican a los banqueros, ni a los políticos investigados por la fiscalía anticorrupción a quienes se deja en libertad, incluso una vez condenados, como el sr. Matas.

Nuestra compañera Laura Gómez, una militante ejemplar de quien nos sentimos orgullosos, no es la única víctima de la represión política contra quienes participaron activamente en la huelga del 29M. Ismael, Daniel y Javier, estudiantes de la Universidad de Barcelona, también han sido encarcelados tras ser detenidos durante la huelga. Después de finalizado el paro, el Gobierno ha iniciado una campaña de intimidación ordenando una treintena de detenciones de sindicalistas, miembros del 15M y otros activistas, en Navarra, Madrid, Móstoles, Bilbao y Valencia.



Desde el final de la dictadura franquista no se encarcelaba a nadie por participar en una huelga general. El Gobierno del PP y el Gobierno de CiU no sólo están arrasando con los derechos laborales y los servicios públicos, también están incrementando la represión hasta niveles insoportables.

Todo esto ocurre con 6 millones de personas en el paro, mientras nos anuncian los repagos sanitarios, destrozan la educación pública, impiden a los migrantes ser atendidos por los servicios médicos, nos bajan los salarios y las pensiones, al tiempo que los corruptos, ladrones, defraudadores campean a sus anchas tras robar millones de euros públicos, el jefe del estado se divierte matando elefantes, el Gobierno concede indultos a políticos y banqueros condenados por los jueces o recorta la sanidad y educación pública sin dar la cara ante el pueblo y nos suben el transporte público un 30%.

La represión política de los Gobiernos del PP y CiU no nos va a parar. Vamos a seguir luchando contra la reforma laboral, contra los recortes sociales, contra el pacto social, porque hay alternativas a las políticas neoliberales que nos hunden aún más en la crisis. Y en esta lucha, el primer paso es sacar de la prisión a Laura Gómez y al resto de compañeros encarcelados por participar en la huelga general del 29M.

Sindicato de Transportes de CGT de Madrid, con el apoyo de la Sección Sindical de Telvent.

miércoles, 15 de febrero de 2012

Una Reforma "Extremadamente Agresiva" Hacia el esclavismo laboral

Buenos días.

No vamos a perder el tiempo con las mentiras del Gobierno, esta brutal agresión, anunciada por el ministro de Economía, nada tiene que ver con la creación de empleo sino con el saqueo de todos los derechos de los trabajadores y la capacidad para mantenerlos frente al empresariado.

Han diseñado una realidad de sometimiento, precariedad, despidos low cost o gratis, destrucción de los convenios que regulan derechos, poder legal casi absoluto del empresario sobre ti. Que nadie sea iluso: ninguno de nosotros se va a mantener al margen. Leed atentamente.

Hacemos una llamada a la desobediencia civil apostando por la acción no violenta.