miércoles, 18 de febrero de 2015

#AhoraNosVasAOirTú

Una consultora TIC cualquiera. Un gerente con problemas psicosociales, trabajadores aislados. La combinación perfecta para que el rodillo empiece a pasar por encima de las personas.


En nuestra vida es seguro que necesitamos, o necesitaremos, estar organizados. Si consideras que los y las trabajadoras tenemos que estar unidos para ser respetados no le des más vueltas. Por tu interés y el del resto de los trabajadores.

La CGT somos un sindicato honesto, asambleario, que nos autofinanciamos en más del 97,5% gracias a la participación de personas como tú, sin las cuales sería imposible mantener una independencia que se ha demostrado imprescindible.

Por ello, no importa la empresa para la que trabajes, afiliándote nunca estarás solo y podremos afrontar nuestros problemas e intereses juntos.

Rellenar esta hoja y enviárnosla escaneada es el primer paso.

lunes, 9 de febrero de 2015

Prolongación del ERTE

Buenas compañeros y compañeras,

Antes de nada queríamos explicar que este correo lo mandamos finalmente los representantes de los trabajadores porque llevamos ya dos semanas esperando a que la dirección comunique la situación el ERTE después de que hayan pasado los primeros 6 meses de aplicación. Desde la RLT firmante nos negamos a hacer de portavoces de las malas noticias en la empresa por decisiones de la dirección, pero ante la falta de comunicación por su parte y ante la necesidad de los afectados por el ERTE de estar informados procedemos a esta comunicación.

Como todos sabemos el pasado 23 de enero se evaluaba si el ERTE firmado en julio se quedaba finalmente en 6 o 12 meses por persona. Hemos tenido varias reuniones con la dirección en enero para evaluar los números, pero según los datos proporcionados por la empresa no se cumplían los requisitos para quedarse en 6 meses. Pese a quedarnos muy cerca del 50% de salidas voluntarias marcadas como requisito en el acuerdo, la dirección considera que la incorporación de las 22 personas que ahora mismo continúan en el ERTE supondrían unas pérdidas inasumibles para la empresa.

Por otro lado han sido muchas las dudas y quejas sobre la reducción de los días de vacaciones por parte de la dirección en la mayoría de los calendarios. Aunque los calendarios han sido negociados, no han sido firmados por la RLT puesto que veíamos la reducción de estos días como un recorte de derechos que no podíamos asumir. Como nos habéis pedido estamos evaluando medidas a tomar y os comunicaremos algo lo antes posible.

Un saludo.

Comité de Empresa de A Coruña.
Sección Sindical de CGT.